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公益社団法人 千葉県看護協会

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2026(令和8)年度 研修・イベント等 一覧

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分類 申込URL 開催
方法
ラダー No. 研修会名(コース) 研修の主な内容 参加対象
注1)
申込
締切日
開催
年月日
受講料
(会員)
受講料
(非会員)
受講料
支払期限
他県の受講
の可否
マナブル URL ライブ Ⅰ~Ⅲ 23 小児のフィジカルアセスメント 成長発達の理解とフィジカルアセスメント/全身状態のアセスメント 呼吸・循環他/アセスメントから看護へ 保・助・看 6/10 8/4 4,555 13,665 7/10
マナブル URL 対面 Ⅰ~Ⅲ 31 リーダーを始める人のためのコーチング コーチングの基本/コミュニケーション基本スキル/後輩指導場面への応用/コーチングを体験する/チーム会議のファシリテーション 保・助・看 6/10 8/4 4,555 13,665 7/10
マナブル URL ライブ 助産師
経験
3年未満
64 ★新人助産師研修 ~周産期における薬/母乳育児~  妊娠中の薬剤使用/授乳婦への薬物治療/症例からの薬剤管理/母乳育児の目的と利点/母子相互作用/母乳育児のためのケアの実際 新人助産師      
詳細は要項参照
他県受講不可
4/23 8/5 930 930 4/23
マナブル URL 対面 助産師
経験
3年未満
65 ★新人助産師研修 ~妊産褥婦やその家族への支援/リフレクション~ 妊産褥婦への精神支援/周産期家族への関わり方/助産師としての自分の経験を振り返り、行動や思考を見つめ直す 新人助産師      
詳細は要項参照
他県受講不可
4/23 8/26 930 930 4/23
マナブル URL 対面 Ⅰ~Ⅳ 73 看護研究 基礎編③(No.70の聴講参加)~データ収集と分析(質・量)~  データの収集方法(質問紙法・面接法)/データの分析方法(量的研究・質的研究) 保・助・看
研究テーマを持っている
看護職
6/10 8/19,20 9,110 27,325 7/10
マナブル URL eラン/
対面
Ⅱ~Ⅳ 87 [JNAオンデマンド研修]生涯学習ガイドラインの理解と活用 JNA生涯学習ガイドラインの背景と看護実践能力の枠組み/組織における人材育成と生涯学習支援 保・助・看 6/10 8/5 4,555 13,665 7/10
マナブル URL 対面 Ⅱ~Ⅲ 88 人を育てる臨地実習 看護基礎教育における臨地実習の位置づけ/実習指導の進め方と指導者の役割/指導の実際/学生の理解/実習指導の評価 保・助・看 6/10 8/25,26 9,110 27,325 7/10
マナブル URL 対面 M-Ⅰ 92 看護管理者ビギナー研修 ~主任の役割と看護管理~ 看護管理の基本/目標管理/リーダーシップとは/看護主任の役割 保・助・看 6/10 8/27,8/28 9,110 27,325 7/10