ハラスメント
事業案内
ハラスメント対策は、健康で安全に働き続けられる職場づくりのための重要な課題です
ハラスメントに関する情報
ハラスメント調査
本協会が毎年実施している定着確保動向調査では、病院勤務の看護職の離職理由として「人間関係」が最も多く上げられています。その具体的な内容の一つであるハラスメントの実態を把握するため、令和3年度に調査を行いました。
ハラスメント
ハラスメント対策は、健康で安全に働き続けられる職場づくりのための重要な課題です
本協会が毎年実施している定着確保動向調査では、病院勤務の看護職の離職理由として「人間関係」が最も多く上げられています。その具体的な内容の一つであるハラスメントの実態を把握するため、令和3年度に調査を行いました。