事業案内

ヘルシーワークプレイスの推進

ヘルシーワークプレイスの推進

看護職が生涯を通じて健康に働き続けられるために、ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）を目指して業務上の危険・健康づくりについて考えていくことに取り組んでいます。

―看護協会会員施設の看護管理者の皆様へ―ヘルシーワークプレイス取組宣言施設を通年で募集します！ヘルシーワークプレイス取組宣言施設の紹介ワーク・ライフ・バランス相談窓口「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン」をご活用ください看護職のワーク・ライフ・バランス

―看護協会会員施設の看護管理者の皆様へ―ヘルシーワークプレイス取組宣言施設を通年で募集します！

◆応募要件◆　詳しくはこちらの　ヘルシーワークプレイス募集要項　をご覧ください。

◆応募方法◆

1) 下記をダウンロード

2)①のポスターを掲示した写真データと共に、②取組宣言施設応募用紙、④人物写真掲載同意書　を

　melon3nc@cna.or.jp までメールでお送りください。（写真撮影は、③写真の取り方見本をご参照ください）

　～会員施設の皆様のご応募をお待ちしております～

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～私たちの取組内容～心も体も健康で働き続けることができる職場環境を目指し、多様な人材活用、多様な働き方をダイバーシティ&インクルージョンの考え方で取り組みます。

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～私たちの取組内容～当院の病院スローガン「イキイキ・ワクワク・ニコニコ」を合言葉に職員が、地域と共に心と身体の健康づくり、働き続けられる職場環境を構築している。労務環境の改善・福利厚生の工夫・看護体制の見直しと多様な人材活用、選べる教育制度に取組んでいます。

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～私たちの取組内容～2015年から働きやすい職場づくり委員会を立ち上げ、2018年にヘルシーワークプレイス委員会に名称変更。『看護からヘルシ～たのし～広めよう』をスローガンに看護師一人一人が参画し「健康」「安全」「やりがい」のある職場づくりに取り組んでいます！

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～私たちの取組内容～時間外労働を削減し、『心理的安全性』が高く、よりよい看護・医療をめざす働きやすい組織を作りたいと思います。多職種で協働し取組んで参ります。

就業規則等に関わる働き方、メンタルヘルス、パワーハラスメント、労働安全衛生等、看護職が働き続けられるよう、看護職の働き方に関する相談窓口を開設しています。　相談には、看護職が応じます。

対象	看護職が働き続けられる職場環境づくりを目指している施設の関係者働き続けるために、どうすればよいか悩んでいる看護職　等
相談日時	毎週火・木 10:00～15:00（祝日除く）
電話番号	043-247-2884