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公益社団法人 千葉県看護協会

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ヘルシーワークプレイスの推進

看護職が生涯を通じて健康に働き続けられるために、ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)を目指して業務上の危険 ・ 健康づくりについて考えていくことに取り組んでいます。

  • パンフレット画像

―看護協会会員施設の看護管理者の皆様へ―ヘルシーワークプレイス取組宣言施設を通年で募集します!

◆応募要件◆ 詳しくはこちらの ヘルシーワークプレイス募集要項 をご覧ください。

◆応募方法◆

1) 下記をダウンロード

2021_HWP  取組宣言施設応募用紙 ③ 写真の撮り方見本人物写真掲載同意書

2)①のポスターを掲示した写真データと共に、②取組宣言施設応募用紙、④人物写真掲載同意書 を

 melon3nc@cna.or.jp  までメールでお送りください。(写真撮影は、③写真の取り方見本をご参照ください)

 ~会員施設の皆様のご応募をお待ちしております~

ヘルシーワークプレイス取組宣言施設の紹介

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 ~私たちの取組内容~心も体も健康で働き続けることができる職場環境を目指し、多様な人材活用、多様な働き方をダイバーシティ&インクルージョンの考え方で取り組みます。 

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~私たちの取組内容~当院の病院スローガン「イキイキ・ワクワク・ニコニコ」を合言葉に職員が、地域と共に心と身体の健康づくり、働き続けられる職場環境を構築している。労務環境の改善・福利厚生の工夫・看護体制の見直しと多様な人材活用、選べる教育制度に取組んでいます。

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~私たちの取組内容~2015年から働きやすい職場づくり委員会を立ち上げ、2018年にヘルシーワークプレイス委員会に名称変更。『看護からヘルシ~たのし~広めよう』をスローガンに看護師一人一人が参画し「健康」「安全」「やりがい」のある職場づくりに取り組んでいます!

ワーク・ライフ・バランス相談窓口

就業規則等に関わる働き方、メンタルヘルス、パワーハラスメント、労働安全衛生等、看護職が働き続けられるよう、看護職の働き方に関する相談窓口を開設しています。 相談には、看護職が応じます。

対象
  • 看護職が働き続けられる職場環境づくりを目指している施設の関係者
  • 働き続けるために、どうすればよいか悩んでいる看護職 等
相談日時 毎週 火・木 10:00~15:00(祝日除く)
電話番号 043-247-2884

  • 再就職支援4
  • 再就職支援5

「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン」をご活用ください

日本看護協会は2018年3月に「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)を目指して」を公表しました。

「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン」冊子は下記よりダウンロード、閲覧ができます。pdf_0001_0001_page-0001_942x1241

https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/safety/hwp_guideline/index.html

看護職のワーク・ライフ・バランス

推進事業報告・今すぐ活用できる実践集

平成23年度に4施設でスタートした「看護職のWLB推進ワークショップ事業」は、平成29年度に取組みを開始した3施設まで、9年間にわたり合計で26施設が取組み、令和元年度をもって事業が終了いたしました。

「WLB推進ワークショップ事業」は、自施設の定着・確保に関する課題の解決に向け、働き続けられる職場環境や仕事と生活の調和を目指し、インデックス調査から分析・計画作成・実施・モニタリングというPDCAサイクルを回し続けていくという取組みです。

このたび、その取組みの成果を、「看護職のワーク・ライフ・バランス―推進事業報告・今すぐ活用できる実践事例集―」としてまとめました。9年間の事業をまとめた「推進事業報告書」と、参加施設の取組課題を13のカテゴリーごとにまとめた「カテゴリー別事例」の2部構成となっています。

各施設での取組開始時や、継続して取組む際に是非、ご活用ください。

第1部:推進事業報告書

第2部:目次-事例3

第2部:事例4-7

第2部:事例8-10

第2部:事例11-13