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公益社団法人 千葉県看護協会

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ヘルシーワークプレイスの推進

看護職が生涯を通じて健康に働き続けられるために、ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)を目指して業務上の危険 ・ 健康づくりについて考えていくことに取り組んでいます。

  • パンフレット画像

2020年度ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」取組宣言施設募集

日本看護協会は2018年3月に「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)を目指して」を公表しました。千葉県看護協会はこのガイドラインの周知・普及に向けたキャンペーンの一環として、「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」を目指す医療機関などを募集いたします。職員の方がヘルシーワークプレイスキャンペーンポスターと共に写っている写真をご投稿ください。応募いただいた施設には、「取組宣言施設」として写真を当ホームページおよび協会機関誌「看護ちば」に掲載させていただきます。皆様のご応募をお待ちしております。

応募期間

10月19日(月)~令和3年1月末日

応募要件

1施設1件とし、以下の(1)~(4)全てを満たしていること

(1)千葉県看護協会の会員施設であること

(2)応募時点において、労働関係法令に関して重大な違反がなく、かつ、その他の法令上又は社会通念上、掲載に相応しくないと判断される問題がないこと。

(3)施設長および看護管理責任者の承認が得られていること。

(4)下記のうち、いずれかの取組を実施していること。

◆職員が健康で安全に働ける組織体制に関する取組

◆職員が健康で安全に働ける各種制度の整備、利用促進に関する取組

◆職員および管理者に対する労働安全衛生に関する教育への取組

応募方法

(1) ①「応募用紙」(Word)、②「人物写真掲載についての同意書」(Word)、③キャンペーン用ポスター(PDF) を下記よりダウンロードしてください。

①応募用紙:取組宣言施設応募用紙

②同意書:「人物写真掲載同意書

③ポスター: https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/healthy_work_place/files/poster-01-01.pdf

(2)記入した応募用紙および同意書と撮影写真を電子メールにて送信してください。

 ※写真撮影にあたっての留意点…キャンペーン用ポスターが必ず見える状態で撮影してください。(写真の撮り方見本参照)

  写真の撮り方見本

応募先

melon3nc@cna.or.jp

「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン」冊子は下記よりダウンロード、閲覧ができます。pdf_0001_0001_page-0001_942x1241

https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/safety/hwp_guideline/index.html

ワーク・ライフ・バランス相談窓口

就業規則等に関わる働き方、メンタルヘルス、パワーハラスメント、労働安全衛生等、看護職が働き続けられるよう、看護職の働き方に関する相談窓口を開設しています。 相談には、看護職が応じます。

対象
  • 看護職が働き続けられる職場環境づくりを目指している施設の関係者
  • 働き続けるために、どうすればよいか悩んでいる看護職 等
相談日時 毎週 火・木 10:00~15:00(祝日除く)
電話番号 043-247-2884

  • 再就職支援4
  • 再就職支援5

看護職のワーク・ライフ・バランス-推進事業報告・今すぐ活用できる実践集-

 平成23年度に4施設でスタートした「看護職のWLB推進ワークショップ事業」は、平成29年度に取組みを開始した3施設まで、9年間にわたり合計で26施設が取組み、令和元年度をもって事業が終了いたしました。

 「WLB推進ワークショップ事業」は、自施設の定着・確保に関する課題の解決に向け、働き続けられる職場環境や仕事と生活の調和を目指し、インデックス調査から分析・計画作成・実施・モニタリングというPDCAサイクルを回し続けていくという取組みです。

 このたび、その取組みの成果を、「看護職のワーク・ライフ・バランス―推進事業報告・今すぐ活用できる実践事例集―」としてまとめました。9年間の事業をまとめた「推進事業報告書」と、参加施設の取組課題を13のカテゴリーごとにまとめた「カテゴリー別事例」の2部構成となっています。

 各施設での取組開始時や、継続して取組む際に是非、ご活用ください。

第1部:推進事業報告書

第2部:目次-事例3

第2部:事例4-7

第2部:事例8-10

第2部:事例11-13