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ヘルシーワークプレイスの推進
事業案内
看護職が生涯を通じて健康に働き続けられるために、ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）を目指して業務上の危険 ・ 健康づくりについて考えていくことに取り組んでいます。
2020年度ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」取組宣言施設募集
日本看護協会は2018年3月に「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)を目指して」を公表しました。千葉県看護協会はこのガイドラインの周知・普及に向けたキャンペーンの一環として、「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」を目指す医療機関などを募集いたします。職員の方がヘルシーワークプレイスキャンペーンポスターと共に写っている写真をご投稿ください。応募いただいた施設には、「取組宣言施設」として写真を当ホームページおよび協会機関誌「看護ちば」に掲載させていただきます。皆様のご応募をお待ちしております。
応募期間
10月19日(月)～令和3年1月末日
応募要件
1施設1件とし、以下の(1)～(4)全てを満たしていること
(1)千葉県看護協会の会員施設であること
(2)応募時点において、労働関係法令に関して重大な違反がなく、かつ、その他の法令上又は社会通念上、掲載に相応しくないと判断される問題がないこと。
(3)施設長および看護管理責任者の承認が得られていること。
(4)下記のうち、いずれかの取組を実施していること。
◆職員が健康で安全に働ける組織体制に関する取組
◆職員が健康で安全に働ける各種制度の整備、利用促進に関する取組
◆職員および管理者に対する労働安全衛生に関する教育への取組
応募方法
(1) ①「応募用紙」（Word）、②「人物写真掲載についての同意書」（Word）、③キャンペーン用ポスター（PDF) を下記よりダウンロードしてください。
①応募用紙：取組宣言施設応募用紙
②同意書：「人物写真掲載同意書
③ポスター： https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/healthy_work_place/files/poster-01-01.pdf
(2)記入した応募用紙および同意書と撮影写真を電子メールにて送信してください。
※写真撮影にあたっての留意点…キャンペーン用ポスターが必ず見える状態で撮影してください。(写真の撮り方見本参照)
応募先
melon3nc@cna.or.jp
「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン」冊子は下記よりダウンロード、閲覧ができます。
https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/safety/hwp_guideline/index.html
ワーク・ライフ・バランス相談窓口
就業規則等に関わる働き方、メンタルヘルス、パワーハラスメント、労働安全衛生等、看護職が働き続けられるよう、看護職の働き方に関する相談窓口を開設しています。 相談には、看護職が応じます。
| 対象 |
|
|---|---|
| 相談日時 | 毎週 火・木 10:00～15:00（祝日除く） |
| 電話番号 | 043-247-2884 |
看護職のワーク・ライフ・バランス-推進事業報告・今すぐ活用できる実践集-
平成23年度に4施設でスタートした「看護職のWLB推進ワークショップ事業」は、平成29年度に取組みを開始した3施設まで、9年間にわたり合計で26施設が取組み、令和元年度をもって事業が終了いたしました。
「WLB推進ワークショップ事業」は、自施設の定着・確保に関する課題の解決に向け、働き続けられる職場環境や仕事と生活の調和を目指し、インデックス調査から分析・計画作成・実施・モニタリングというPDCAサイクルを回し続けていくという取組みです。
このたび、その取組みの成果を、「看護職のワーク・ライフ・バランス―推進事業報告・今すぐ活用できる実践事例集―」としてまとめました。9年間の事業をまとめた「推進事業報告書」と、参加施設の取組課題を13のカテゴリーごとにまとめた「カテゴリー別事例」の2部構成となっています。
各施設での取組開始時や、継続して取組む際に是非、ご活用ください。
