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公益社団法人 千葉県看護協会

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令和8年度看護職の定着・確保に係る調査(訪問看護ステーション管理者)

『看護職の定着・確保に係る調査』へのご協力ありがとうございます。

所有時間は15分~20分程度になります。
回答の途中で保存することができませんので、調査の協力依頼に同封した「【Web調査】訪問看護ステーション管理者 調査票(参考)」に事前に回答を記入の上、入力されることをおすすめします。

※回答内容に関する問い合わせのため、ご連絡させていただく場合がありますことをご了承ください。

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問1.貴訪問看護ステーションの概要について


















プルダウンメニューから選択










①②③④については、令和8年6月15日時点で届け出済みの場合は選択可

問2.看護職員数及び正規雇用職員の採用・退職状況

1)令和8年度の看護職員数について(令和8年4月1日現在) ※令和8年4月1日以降に開設した場合は開設時の人数を記載してください

常勤換算=(全看護職員の1週間分の合計勤務時間)÷(事業所が定めている正規雇用職員の1週間分の勤務時間)

3)正規雇用看護職員の在籍年数別職員数(令和8年4月1日現在) ※ 3)-(1)~3-(5)の合計人数は、1)-(2)の正規雇用看護職員の人数と同数になります

4)新卒の看護職員採用について

令和7年4月1日~令和8年3月31日に採用。令和7年度内に退職したものも含む













「①③今後採用を考えている」と回答した方は、「⓪回答対象外」を選択してください

5)正規雇用看護職員の定年制について

令和7年4月1日~令和8年3月31日に定年退職したもので、3月31日付の退職者も含む
令和8年4月1日~令和9年3月31日に定年退職を迎えるもの


「①定めている」を選択した方のみ回答。定年制の年齢について、諸事情によりばらつきがある場合は、現時点で設定している主たる定年年齢を記載してください。



「②定めていない」と回答した方は、「③ない」を選択してください
「①再雇用制度あり(上限年齢を定めている)」を選択した方のみ回答

問3.離職率について(法人内異動も退職者数に含めて算出してください)

1)-(1) 正規雇用看護職員の離職率

令和7年4月1日~令和8年3月31日に退職したものであり、3月31日の退職者も含む
「①正規雇用看護職員の退職者数」に「0人」と回答した場合、「③正規雇用看護職員数」は「問2-1)-(2)令和8年4月1日の正規雇用看護職員数」と同数、もしくは多い人数となります
離職率=①÷((②+③)÷2)×100

1)-(2) 上記①「正規雇用看護職員の退職者」の離職理由について、下記から該当するものを上位5つまで選択。解答欄に番号を記載してください。

①結婚・妊娠・出産・育児  ②家族の健康問題・介護  ③健康上の理由(身体面)  ④健康上の理由(精神面)  ⑤利用者、家族からのハラスメント  ⑥転居  ⑦給与・手当等への不満  ⑧教育体制への不満  ⑨職場の労働条件・労働環境への不満  ⑩職場の人間関係  ⑪看護技術や医療事故等への不安  ⑫訪看看護師としての適性への不安  ⑬他の訪問看護ステーションへの転職  ⑭訪看以外への転職  ⑮進学・キャリアアップ等  ⑯法人都合(定年・契約満了・法人内異動等) ⑰その他(その他の欄に記載) ⓪退職者なし  

2)-(1) 非正規雇用看護職員の離職率

令和7年4月1日~令和8年3月31日に退職したものであり、3月31日の退職者も含む
「①非正規雇用看護職員の退職者数」に「0人」と回答した場合、「③非正規雇用看護職員数」は「問2-1)-(3)令和8年4月1日の非正規雇用看護職員数」と同数、もしくは多い人数となります
離職率=①÷((②+③)÷2)×100

2)-(2) 上記①「非正規雇用看護職員の退職者」の離職理由について、下記から該当するものを上位5つまで選択。解答欄に番号を記載してください。

①結婚・妊娠・出産・育児  ②家族の健康問題・介護  ③健康上の理由(身体面)  ④健康上の理由(精神面)  ⑤利用者、家族からのハラスメント  ⑥転居  ⑦給与・手当等への不満  ⑧教育体制への不満  ⑨職場の労働条件・労働環境への不満  ⑩職場の人間関係  ⑪看護技術や医療事故等への不安  ⑫訪看看護師としての適性への不安  ⑬他の訪問看護ステーションへの転職  ⑭訪看以外への転職  ⑮進学・キャリアアップ等  ⑯法人都合(定年・契約満了・法人内異動等) ⑰その他(その他の欄に記載) ⓪退職者なし  

3)-(1) 令和7年度に採用された新卒看護職員(正規雇用・非正規雇用)の離職率

令和7年4月1日~令和8年3月31日に採用したもの(令和7年度内に退職したものも含む)
令和8年3月31日の退職者も含む
離職率=(②÷①)×100

3)-(2) 上記②「令和7年度末までに退職した新卒採用者」の離職理由について、下記から該当するものを上位5つまで選択。解答欄に番号を記載してください。

①結婚・妊娠・出産・育児  ②家族の健康問題・介護  ③健康上の理由(身体面)  ④健康上の理由(精神面)  ⑤利用者、家族からのハラスメント  ⑥転居  ⑦給与・手当等への不満  ⑧教育体制への不満  ⑨職場の労働条件・労働環境への不満  ⑩職場の人間関係  ⑪看護技術や医療事故等への不安  ⑫訪看看護師としての適性への不安  ⑬他の訪問看護ステーションへの転職  ⑭訪看以外への転職  ⑮進学・キャリアアップ等  ⑯法人都合(定年・契約満了・法人内異動等) ⑰その他(その他の欄に記載) ⓪退職者なし  

4)-(1) 令和7年度に採用された既卒看護職員(正規雇用・非正規雇用)の離職率

令和7年4月1日~令和8年3月31日に採用(令和7年度内に退職したものも含む)
令和8年3月31日の退職者も含む
離職率=(②÷①)×100

4)-(2) 上記②「令和7年度末までに退職した既卒採用者」の離職理由について、下記から該当するものを上位5つまで選択。解答欄に番号を記載してください。

①結婚・妊娠・出産・育児  ②家族の健康問題・介護  ③健康上の理由(身体面)  ④健康上の理由(精神面)  ⑤利用者、家族からのハラスメント  ⑥転居  ⑦給与・手当等への不満  ⑧教育体制への不満  ⑨職場の労働条件・労働環境への不満  ⑩職場の人間関係  ⑪看護技術や医療事故等への不安  ⑫訪看看護師としての適性への不安  ⑬他の訪問看護ステーションへの転職  ⑭訪看以外への転職  ⑮進学・キャリアアップ等  ⑯法人都合(定年・契約満了・法人内異動等) ⑰その他(その他の欄に記載) ⓪退職者なし  

問4 専門的な教育を受けた看護師の在籍状況について

この設問における「専門的な教育を受けた看護師」とは、日本看護協会における登録商標の「専門看護師®」「認定看護師®」「認定看護管理者®」と、「特定行為研修指定研修機関における専門の研修を終了した看護師(以下特定行為研修修了者)」のことです。 「精神科訪問看護の算定要件を満たす研修を受講した看護師」は該当しませんのでご留意ください。

1)在籍する「専門看護師®」について、下記表を参考に、在籍する分野ごとに人数を記載してください。在籍していない場合は「在籍なし」と記載してください。

①がん看護  ②精神看護  ③地域看護  ④老人看護  ⑤小児看護  ⑥母性看護  ⑦慢性疾患看護  ⑧急性・重症患者看護  ⑨感染症看護  ⑩家族支援  ⑪在宅看護  ⑫遺伝看護  ⑬災害看護  ⑭放射線看護

例)「①がん看護専門看護師®」が2名いる場合「①ー2」のように記載。複数分野在席する場合は「,」で区切って記載。

2)在籍する「認定看護師®」について、下記の表を参考に、在籍する分野ごとに人数を記載してください。在籍していない場合は「在籍なし」と記載してください

①B課程:クリティカルケア(A課程:救急看護、集中ケア)  ②B課程:緩和ケア(A課程:緩和ケア、がん性疼痛看護)  ③B課程:がん薬物療法看護(A課程:がん化学療法看護)  ④B課程:在宅ケア(A課程:訪問看護)  ⑤B課程:生殖看護(A課程:不妊症看護)  ⑥B課程:腎不全看護(A課程:透析看護)  ⑦摂食嚥下障害看護  ⑧B課程:小児プライマリケア(A課程:小児救急看護)  ⑨B課程:脳卒中看護(A課程 :脳卒中リハビリテーション看護)  ⑩B課程:呼吸器疾患看護(A課程:慢性呼吸器疾患看護)  ⑪B課程:心不全看護(A課程:慢性心不全看護)  ⑫皮膚・排泄ケア  ⑬感染管理  ⑭糖尿病  ⑮新生児集中ケア  ⑯手術看護  ⑰乳がん看護  ⑱認知症看護  ⑲がん放射線療法看護

「⑭糖尿病認定看護師®」が2名いる場合「⑭ー2」のように記載。複数分野在席する場合は「,」で区切って記載。

3)在籍する「認定看護管理者®」の人数を記載してください。在籍していない場合は「0人」と記載してください

4)在籍する「特定行為研修修了者」について、下記の表を参考に、在籍する分野ごとに人数を記載してください。在籍していない場合は「在籍なし」と記載してください

①呼吸器(気道確保に係るもの) ②呼吸器(人工呼吸療法に係るもの) ③呼吸器(長期呼吸療法に係るもの) ④循環器  ⑤心嚢ドレーン管理  ⑥胸腔ドレーン管理  ⑦腹腔ドレーン管理  ⑧ろう孔管理  ⑨栄養に係るカテーテル管理(中心静脈カテーテル管理) ⑩栄養に係るカテーテル管理(末消留置型中心静脈注射用カテーテル管理) ⑪創傷管理  ⑫創部ドレーン管理  ⑬動脈血液ガス分析  ⑭透析管理  ⑮栄養及び水分管理に係る薬剤投与  ⑯感染に係る薬剤投与  ⑰血糖コントロールに係る薬剤投与  ⑱術後疼痛管理  ⑲循環動態に係る薬剤投与  ⑳精神および神経症状に係る薬剤投与  ㉑皮膚損傷に係る薬剤投与

記載例)「④循環器」分野の修了者が1名いる場合「④ー1」のように記載」。複数分野在席する場合は「,」で区切って記載。

問5 労働環境等について













取り組んでいる教育体制がない場合は「⓪取り組んでいる教育体制等なし」を選択














対策等がない場合は「⓪取り組みたい対策等なし」を選択








対策等がない場合は「⓪取り組んでいる対策等なし」を選択

4)看護職のウェルビーイング向上のための取組について



4)-(2) ご自身の仕事のやりがい度についてお伺いします。各設問について、プルダウンメニューから当てはまる回答を選択してください。

上司がいない場合は「④該当しない」を選択してください

問6 ナースセンターの事業について

1)ナースセンターの認知と利用について




「②知っている(利用したことがない)」を選択した場合のみ回答









3)有料職業紹介所での看護職の採用について



いただいた情報は、訪問看護ステーションにおける定着確保対策の基礎資料とするために使用することとし、適切に管理いたします。また、集計・分析において施設名等の個人情報を特定することはございませんが、内容について確認するためにご連絡させていただく場合がございます。

ご回答をもって上記に同意いただいたものといたします。