令和5年度ヘルシーワークプレイス交流会を開催しました

プログラム

1.テーマ毎の取り組み紹介-他施設の取り組みを聞く-

　Ⅰ．夜勤負担軽減の取り組み　　千葉県千葉リハビリテーションセンター　看護部長　飯田　直子

　Ⅱ．時間外勤務の削減　　　　　社会医療法人社団蛍水会　名戸ヶ谷病院　副院長・看護部長　渡邉　由実

　Ⅲ．多様な勤務形態の導入　　　東邦大学医療センター佐倉病院　　　　　副院長・看護部長　髙橋　初枝

　Ⅳ．新人看護職の離職を防ぐ取り組み　医療法人社団圭春会　小張総合病院　　　看護部長　米山　あゆみ

2.テーマ別グループディスカッション

3.グループ毎の発表

4.全体意見交換

参加者背景およびアンケート結果

◆参加者　40施設54名

【職位】看護部長相当　10名　副看護部長相当　9名　看護師長相当　28名　その他(主任等)　7名

【ディスカッショングループ希望内訳】

　　　　Ⅰ.夜勤負担軽減の取り組み　8名　Ⅱ.時間外勤務の削減　24名

　　　　Ⅲ.多様な勤務形態の導入　 14名   Ⅳ.新人看護職の離職を防ぐ取り組み　8名

◆アンケート結果(n=54)

  1.テーマ毎の取り組み事例の活用度について(5段階評価で5を最高とした)

　5=24名、4=20名、3=10名、2,1=0名

　この評価となった主な理由

   「それぞれの病院の発表を聞き、自施設で活用できそうなヒントがあった」(類似意見25件)

　「簡潔で見やすかった。もう少しじっくりと聞いてみたかった」(類似意見6件)

 2.テーマ別グループディスカッションの満足度(5段階評価、同上)

　5=27名、4=23名、3=4名、2,1=0名

　この評価となった主な理由

 「管理者の方々なので積極的に意見が出て、取り組みや困っている事も非常に分かりやすく

　参考になりました」(類似意見29件)

 「どこの師長も同じことに悩みながら工夫して実施しており、取り組めるヒントを学ぶ

ことができた」(類似意見他5件)

3.また参加したいと思いましたか？(複数回答)

　参加したい=40、自施設の職員に勧めたい=25 、参加しない=0

活用度、満足度共に半数以上の回答が4以上の高評価となり、全体として満足度の

高い研修となりました。